バンダイのしゃふう？
2005 Oct 21 Fri
こんにちは。シノハラです。
今日のお昼は、浅草雷門近くの焼肉屋さんで、チゲうどんを食べました。
体が温まっていい感じです。
さて、今日は、昨日エントリーしてくれた方からの質問にお答えしたいと思います。
「御社の社風を是非お伺いしたいです」（神奈川県 みっちさん）
私が一人で答えても、ヒトリヨガリになりそうなので、社員何人かに聞いてみました。
・朝礼朝改。「朝礼暮改」よりも早い。言ったそばからすぐに改めるほどスピード対応が求められる。
（ ３２歳 男 ←そういえば、よくチョコマカ動いている ）
・上司に意見を言いやすい。たまに言い過ぎて反省することがある。
（ ３０歳 女 ←反省している姿は見たことがない ）
・まずやってみよう！やらないよりは、失敗してもいいから、まずやってみる感じ。
（ ２７歳 男 ←よく失敗している ）
・みんな楽しいことが好きで、宴会もすごい。新人歓迎会の盛り上がりは異常。
（ ２６歳 女 ←自分も歓迎会のときにセーラー服で踊っていた ）
・芸人っぽい人が多い。アロハな人が多い。不思議な人が多い。
（ ２９歳 女 ←自分もけっこう不思議ちゃん ）
・やりたいことが役職に関係なく、何でもできる
（ ３１歳 女 ←確かに何でもかんでもやっている ）
こんな感じです。（←のコメントは私のその人に対する印象です）
ちょっと周りに聞いただけで、ワイワイガヤガヤ意見が出てくるところも、
バンダイの社風のひとつかも？
これからブログで、社風が伝わりやすいように、色々書き込みしていきますね。
それから、東京都の「のりちん」さん、
会社説明会の日程についての質問でしたが、
「新卒採用情報」に書いてあるから、確認してくださいね。
それでは、明日・明後日はお休みなので、また月曜日に。
バンダイの名物。エレベーター。
2005 Oct 24 Mon
こんにちは。シノハラです。
今日の浅草は、かなりいいお天気です。
秋の花粉症持ちの私としては、ちょっとつらい一日でした。
さて、今日も皆さんからの質問にお答えしたいと思います。
一問目。
どうして、こんなにバンダイグループ様に私は惹かれるのでしょう。
ワクワクしてしまいます。
（東京都 マー さん）
どうしてでしょうね。理由はわかりませんけど、うれしいです。
・・・というか、マーさん、これ、質問になってないですよ!?
でも、こんなメッセージを見ると、こっちまでワクワクして、仕事をがんばろう、という気になります。
マーさん、ノセ上手！ ありがとうございます。
ちなみに、ナムコと統合をして、「バンダイナムコグループ」になったので、ますますワクワクしてもらえるように、がんばります。
二問目。
会社内のエレべ－タ－の音声案内の声が、アンパンマンの声というのは、本当ですか？
(東京都 みむ さん）
よくご存知ですね。どこから情報仕入れたんでしょう。
そうです、バンダイのエレベーターはしゃべります。
NO１～４まで、４基のエレベーターがありますが、そのうちの１基が、アンパンマンです。
エレベーターでもこんな感じでご紹介しています。
あとの３基も、それぞれ声が違うのですが、何の声かは、まだ内緒。
説明会や面接に来てくれたときに使用する機会があると思うので、楽しみにしていてくださいね！
それではまた明日。
わたしの机を公開。
2005 Oct 25 Tue
こんにちは。シノハラです。
今日は打ち合わせなどで、バタバタしてしまって、ブログ更新遅くなりました。
さて、今日も質問に答えます。
がっ、その前に。皆さんからの質問を見ていて感じたのが、皆さん、会社の中の様子を知りたいんですねー。何人もの方から、「社内風景が見たい！」というご希望をいただきました。
なので、まずは、近いところで、私の机から。
汚いですね。でも、これでも、社内では割ときれいなほうかも？
事業部の人の机とかを見ると、机の上がおもちゃだらけ・・・なんてこともよくあります。
チャンスがあったら、激写してきます。
それでは今日の質問です。
休暇はどのように過ごしているか（話せる範囲で…）。
（長野県 呉服屋の息子）
はい、また周りに聞いてみます。
３３歳 男 「朝はまずマジレンジャーから始まります。こないだのお休みは、東京モーターショーと秋葉原に行きました。話題のイベントには、とりあえず顔を出します。」
２６歳 女 「家でテレビとしゃべっています。たまに会社の友達とお買い物に行ったり、動物園に行きます。強引に女友達の家に泊まりこむのも得意です。今週末は鍋パーティーです。」
２９歳 男 「マンガを読んでる。最近のお薦めは『蒼天航路』。 あとは、ラクロスをしています。」
３８歳 女 「先週末は、等々力渓谷に家族と行きました。先々週末は、裏磐梯にドライブに行って、車の中で、飼い犬が吐きました。楽しかったです。」
３１歳 男 「土曜日はホームパーティーにお呼ばれ。日曜日は格闘技生観戦。」
２７歳 男 「家でDVD鑑賞。家族と素敵なレストランでお食事」
・・・だそうです。
私は先週末は、映画を２本、ハシゴしました。
「コープスブライド」と「まだまだあぶない刑事」。
先々週末は、「チャーリーとチョコレート工場」を見ました。
ティム・バートン×ジョニー・デップ、サイコー！ 大好きです。
何の予定もない週末は、午前中は掃除をして、夕方から、たいてい映画を観に行っています。
車で出かけることが多いので、レイトショー率も高いです。
（でも今週末は、上記の「２６歳女」たちと鍋パーティーなので、映画は観ません。）
人それぞれ、自分の大事なことを優先している感じ？
バンダイ社員だからこれをやっていることが多い！ってことは特にないと思いますが、
おそらく、上記の「３３歳男」の様に、週末は早起きをして、「自社提供番組」を見ている人は多いでしょうね。
私も、甥っ子（５歳）と一緒に、主題歌を歌えます。
今日の夜は、他部署の大先輩と、同僚と、グループ会社のお友達とで、串焼きで有名なお店に行きます。楽しみー♪
会社訪問は・・・
2005 Nov 1 Tue
こんにちは。シノハラです。
さて、ここのところ、ヒトリゴト的な内容が続いたので、
今日は久しぶりに、皆さんからの質問に答えたいと思います。
企業訪問は受け付けているのですか？ （東京都 ｋｅｎｇ さん）
バンダイの会社訪問をしたいです。（東京都 ナベ さん）
お二人とも、ごめんなさい。
バンダイでは会社訪問は受け付けていないんです。
会社の中には、秘密がいっぱい。
発表前の商品だったり、キャラクターだったり・・・。
なので、外部の方がオフィスに入ることは、禁止されているんです。
でもその代わり、受付をしていただければ、1階と2階は、自由に入場できるスペースになっています。
1階には、最新の商品がずらーっと。
2階には、懐かしい商品がずらーっと並んだ、ミュージアムになっていて、
自分の子供のころに、タイムスリップできちゃいますよ。
私も初めて見たときは
「これ、持ってたなー、なつかしぃーーーー」
の連発でした。
平日しかやっていませんが、浅草に来る機会があったら、寄ってみてくださいね。
さて、二問目の質問です。
ニックネームはこれから先にどのように使われるのですか？
（東京都 チャチャイ さん）
はい、 ↑こんな風に使います 笑
あとは未定です。
もしかしたら面接のときに呼ばれたりするかも？しれません。
それでは今日は、このへんで。
文章ながいです。
2005 Nov 17 Thu
こんにちは。シノハラです。
最近、海賊ビッケが大好きです。
さて、しばらく皆さんからの質問にお答えしてなかったので、今日は３連発です。
周りの人に協力してもらわなくても一人で答えられる質問だけなので、事務的ですけど・・・。
ＯＢ訪問などはできるのでしょうか？
（神奈川県 ノブさん）
OB訪問は、採用担当から社員を紹介する、ということはしていません。
ごめんなさい。
その代わり、学校の就職課などに、卒業生リストを送付しています。
個人情報保護法の関係で、開示できる情報はかなり限られていますが、
まずはそのリストで「先輩社員いるかな？」と確認をしてみてください。
その後、そのリストに書いてある、採用担当窓口宛にお電話をくれれば、社員と連絡をとることができます。
でも、バンダイはなるべく、会社説明会や、各地の就職イベント・学内セミナーなどに、社員がたくさん顔を出すようにしています。
だからわざわざOB訪問してくれなくても、説明会やイベントなどで会った社員に話を聞くだけでも十分だと思いますよ。
自分の学校の先輩がバンダイに就職していない方も、安心して、説明会などで会った社員に、どんどん突撃質問してみてください。
たぶんみんな、ぶっちゃけた回答をしてくれると思います。
理系よりも文系を優遇していますか？
（愛知県 まりお さん）
私は文系ですけど、優遇されていると感じたことはまったくないです 笑
というか、社員の誰が理系で、誰が文系か、あまり気にしたことないですねぇ。
まりおさんは、入社人数を見て、文系の方が人数が多かったから、優遇されていると思ったんでしょうか？
確かに入社人数は文系のほうが多いんですが、それは文系の人のほうがそもそもエントリーが多いから、結果、そのまま入社につながっているだけなんですね。
エントリーシートの選考や面接の時には、理系か文系かなど、あまり見ていません。
いや、正確に言うと、見てはいるけど、それで合否の判断をするってことは、まったくありません。
学校名についても同じく。
「いい学校入ったから、就職も楽にできる！」っていう考えは、バンダイではまったく通用しませんね 笑
それよりも、学校生活で学んだことを、しっかりと自分のものに出来ているかどうか、自分の自信につなげているかどうか、が大切なんじゃないでしょうか。
だって、会社に入ったら、
「○○大学卒業のシノハラです」じゃなくて、「バンダイのシノハラです」に変わっちゃうんですもん。
大切なのは、変化する肩書きじゃなくて、自分自身のほうですよね。
やはりバンダイのインターンシップに参加された方の方が選考において有利なのでしょうか？？
（岡山県 ヒッキン さん）
うーん、有利か？と聞かれたら、多少は有利かもしれませんね。
なぜかって言うと、２週間、会社の中に実際に入って、社員の働く姿とかを見ていますから。
その分、社員の価値観だとか、働き方を理解できていると思います。
だから、「こうゆう働き方をしたい」と思ってくれた人や、
逆に「バンダイでは自分は合わないから受けるのやめよう」って感じた人もいるでしょうね。
そうゆう意味で、「多少は有利」だと思います。
でも、選考において、「インターンシップ経験者だから」という理由だけで、面接や書類選考がパスできるかというと、そんなに甘くはありません 笑
面接官は、事業部からいろんな人が参加しますから、まっさらな目で選考されるはず。
そういった意味では、まったく「有利」ではないですね。
残念ですが。
ではまた明日ー。
See you later.
2005 Nov 18 Fri
こんにちは、シノハラです。
PSPの新しいソフトの「トークマン」をゲットしました。
話題になってますよね。（他社製品ですけど）
発音テストをやってみたのですが、何度やっても「See you later.」のA評価をもらえません。
何十回もやったんだけど、やればやるほど評価が下がる気が・・・。
歯が折れたせいだな、きっと。 と、歯のせいにしてみたりして。
さて、今日の質問です。
バンダイに就職を希望するにあたって身につけておいたほうがいいスキルや資格などはあるんでしょうか。（東京都 ダベちゃん）
これ、特にないと思いますよ。この資格が絶対に必要！ってものは。
会社に入ってから、仕事上、パソコンは絶対に使うので、ある程度、基礎は出来ていたほうがいいと思いますが。
でも、これも「絶対に○○検定２級以上を持っていないとだめ」、とか、そういうレベルではなく、
「使えたら、入社してから苦労しない」という程度ですね。
インターネットやメールが使えたり、
あとはWORDとEXCELの基本的な使い方がわかっていれば、全然問題ないと思います。
別に今の時点で出来なくても、就職活動とかが終わって時間が出来たときに、ちょっと勉強すれば大丈夫。安心してくださいね。
あとは、この資格やスキルが絶対に必要ってのは、本当にないですけど、
たとえば、何かの資格やスキルを持っていて、それを「入社してからこんな風に活用したい」とか、
そうゆう明確な目標がある場合には、エントリーシートや面接で、どんどんアピールするといいと思います。
別に資格とかじゃなくてもいいんですよ。
私は海外旅行が大好きで、色んな国に行って色んな経験してます、とか、
お笑いが大好きで、自分でもネタ１００個持ってます、とか、
掃除が大好きで、掃除の裏技たくさん知ってます、とか。
資格やスキルも、自己PRのひとつですよね。
それを身につけた、という結果よりも、
なぜ身につけようと思ったのか、それを身につけるためにどんな努力をしたのか、
原因や過程のほうが大事かもしれませんね。
それではまた来週♪
志望動機はですね・・・。
2005 Nov 21 Mon
こんにちは。シノハラです。今日から久しぶりに出社しています。
お休み中の受信メールの数がハンパじゃなくて、読むだけで一苦労でした。
さて、今日の質問。
御社の社員の方々がなぜバンダイに決めたのか。（東京都 えみごす さん）
篠原さんはなぜバンダイを志望されたのですか？（・・・・・<名前がわからない> さん）
これ、学生から質問されることがヒジョーに多いです。
面接中に、逆に学生から聞かれて、自分が面接をされているような気分になったことも・・・笑
でも、聞かれてみて、「何でだっけ？」って自分でも改めて考えてみたりして。
いい刺激になります。
で、今日は周りの人に聞く時間がなかったので、私の場合。
私は大学生の頃、「サンタクロースっているんでしょうか？」っていう絵本に
すごく影響を受けました。
サンタクロースって目には見えないかもしれないけど、でも、目に見えないからといって、存在しないとは限らない。
それよりか、本当に大切なものは目には見えないものの方が多い。
優しい心だとか、夢だとか希望だとか。だからサンタクロースも絶対にいるんですよ。
・・・そうゆうことを、子供にもわかりやすく、書いてある本でした。
この本を読んで「私は、目に見えないものを大事にした仕事がしたいな」と漠然と考えるようになりました。
おもちゃの仕事って、それに近いかな、と思うことがあります。
例えば、私がおもちゃを買おうと思うのは、
「甥っ子の喜んだ顔が見たいな」とか、「お母さん、人形好きだから、あげたら喜ぶかな」とか。
誰かを喜ばせてあげたいって思うときが多いです。
こんな風に、人を「大切に思う」気持ちがあるからこそ、おもちゃは売れるものですよね。
３歳・４歳の子が、自分でおもちゃを買ってる光景は見たことがないし。
やっぱり、周りの誰かが、その子のことを大切に思っていることの表現として
「おもちゃを買ってあげる」んですよね。
それを商売にしてる会社って、素敵だなって思ったんです。
とはいっても、最初からそうゆう仕事に就いたわけではなく、私の場合は転職をしながら、自分の本当にやりたいことを探してきたんですけどね。
今は直接、おもちゃに関わる仕事ではないけど、
自分が採用に関わった人たちが、入社をしてから活躍して、
素敵な商品を作ったり売ったりしているのを見たときに、喜びを感じます。
あとは、面接でも緊張せずに色々と面接官の人と話すことが出来たし、
エレベーターや会議室などで見かける社員の姿などを見て、素敵だな、と思ったので、それが入社の決め手になりました。
皆さんも就職して働き始めると、つらいこととか、辞めたくなることってあると思うんです。
でも、そんな時、「自分はこれがしたいからこの会社に入ったんだ」「この会社のここが好きだから、入社したんだ」っていう、立ち戻ってしがみつくことが出来る理由を、ちゃんと持っていれば大丈夫。
その理由が自分の中で生きている限り、きっとつらいことは乗り越えられます。
自分なりの理由を探してみてくださいね。
今度チャンスがあったら、他の人にも「バンダイに入った理由」聞いてみます。
あー、一気に長文打ったので疲れました。
皆さん、もう少し簡単に答えられる質問もください。
机コレクション
2005 Nov 24 Thu
こんにちは。シノハラです。
今日は質問にお答えします。
会社（主に働いている部屋）の雰囲気が知りたいです。みなさんがどんな空気の中で仕事をしているのか、本当は小学校の社会化見学のようにバンダイさんの生の職場を覗いてみたいです。
（神奈川県 ジョニーさん）
１０月２５日に、私の机の写真は載せたのですが、それでは物足りなかったようですね 笑
じゃあ、今日は机コレクション。
総務・人事部の机をいくつか撮ってみました。
これは、うちのＤＧＭ（次長）の席です。
ソフビ人形が好きみたいですね。
これは、就業担当をしている女性の席です。
ぬいぐるみ好きみたいですね。
これは、採用を担当している男性の席です。
扇風機好きみたいですね。
これまた、採用を担当している男性の席です。
柿好きみたいですね。
これは、研修を担当している女性の席です。
ビール好きみたいですね。
・・・って、え？？？
会社の机にビール？
しかもタワー積みですか？？？？
いくら好きでも、それはちょっといけないんじゃ？？？
って、よく見てみたら「バンダイ・ナムコ統合記念」の「祝ＢＥＥＲ」でした。
上から順番に「感動味」「遊び味」「夢味」だそうです。
どんな味だか飲んでみたいですね。
あ、勝手に席を撮られた人、ごめんなさい。
息抜きしっぱなし。
2005 Nov 29 Tue
今日は時間がなくて、バタバタしてしまいました。
シノハラです、こんばんは。
昨日、一階ディスプレイの写真を載せましたけど、
この時間になると、周りの電気が消えるので、また違った感じできれいでした。
携帯で撮ったから（しかも急いでいた）、イマイチですけど。
さて、今日は質問にお答えします。
バンダイで働いていらっしゃる皆様の息抜きの方法は、どんなことですか？（東京都 オスピー さん）
はい。みんなに聞いてみました。
男性Ａ ３０代前半 「町に出ます。」
女性Ａ ３０代前半 「マッサージ。お風呂での読書。略して浴読（よくどく）」
女性Ｂ ３０代後半 「チョコレートがついたアイスを食べる」
男性Ｂ ２０代後半 「きれいなお姉さんを見る。恋をする」
男性Ｃ ２０代後半 「クラシック音楽鑑賞。美術絵画鑑賞。」(←この人うそつき)
女性Ｃ ３０代前半 「焼肉の幸せ。よく食べてよく飲む。」
だそうです。
この中に私の答えも入っています。さて、どれでしょう。
第二の宝箱があきました！
2005 Dec 1 Thu
こんばんは。シノハラです。
今日から１２月ですね。早いもので。
今日は終日、外部研修を受けに行っていました。
人事労務の基礎知識について、一日びっちり教えてもらって。
久しぶりに鉛筆で字をたくさん書きましたよ。
最近パソコンばっかりで、あまり字を書いていなかったので・・・。
さてさて、このブログを始めてから１ヶ月ちょっと。
その間に、たくさんの方から質問をいただいていたのに、お返事できていないことがありました↓
どの部署がどのような業務内容をしているのかをもっと詳しく知りたいです。（東京都 トモ さん）
部門ごとの仕事内容。（千葉県 あるちゃん さん）
それから、こんなご意見も。
仕事場の雰囲気など写真で見せていただけたりできないのでしょうか？（東京都 トミー さん）
会社の雰囲気がどんな感じであるのかを知りたいです。（三重県 えまたさん）
このほかにも、たくさんの方から、同じようなご質問をいただきました。
それに答えて！（というわけではないのですが 笑）今日から、部署紹介のページをオープンしました！
第二の宝箱の鍵が開いたことに気づいてくれた方、どれくらいいたかしら？
各部署のご紹介を、各部の部長が書いてくれています。
写真もそれぞれ、各部の一年目社員が撮影してくれたり、準備してくれました。
全部を読もうと思ったら、結構時間かかるかもしれないけど。
お時間のあるときに、じっくり見てみてくださいね。
誤字や脱字があったら、ぜひ教えてください 笑
雰囲気づくり
2005 Dec 14 Wed
最近、社内で「ウエディングドレスの写真見たよ」と声をかけられることが多いシノハラです。
こんにちは。
まさか社員がそんなに見ると思っていなかったので、好き勝手やっていたのですが・・・。
意外にみんな見てくれているらしい。
めったなことは書けないですね。書きますけど。
さて、今日は久しぶりに、質問に答えたいと思います。
エレベーターのナビゲーターがアンパンマンの声というのを見て、社内の至る所に「楽しい時」を大事にする工夫がされていると思うのですが、そのような社内の雰囲気作りは主に誰が担当しているのでしょうか？（神奈川県 うり さん）
新本社を建てるときは、総務チームが中心となった「ビルプロジェクト」なるプロジェクトが発足し、各部署から社員が参加して、色々意見を交換しあいました。
私も、福利厚生の担当者として、社員食堂や会議室のことなど、打ち合わせに参加させてもらいました。
みんな色んなことを好き勝手に意見するから、まとめるの、大変だったと思います 笑
で、そうやって、色んな社員からの意見を吸い上げて、２００４年に出来上がった新本社。
エレベーターの声も、そんな意見の一つだったみたいです。
ただ、本社が出来上がってからは、社員が自由に？雰囲気作りしている気がします。
例えば、各部署に入るためのドア。
前に一度お話ししましたが、社内には発表前の商品など、秘密がいっぱいなので、
一般の方は入室できません。
秘密が多いから、ドアも透明ではなかったり。
中が見えないようにポスターで隠していたり・・・（ただの趣味？）
ガールズトイ事業部っぽく、まっピンクにしてあったり・・・
わかりやすく看板つけちゃってたり・・・
見づらいかもしれないけど、メリークリスマス、って何か貼り付けてたり・・・
これは、廊下においてある、社員を呼び出すための電話ですが、
でっかいフロッグスタイルが置いてありました。
って感じで、全体的に社内を管理しているのは総務チームですが、
それぞれ部署ごとには、みんな好き勝手に、、、いやいや、自由に、雰囲気を作っているみたいですね。
人事のドアには、今のところ何もないから、今度何か貼り付けようかな・・・と思いました。
第３の宝箱が開きました！
2005 Dec 15 Thu
採用後の研修はどのようなことをやるのですか？（神奈川県 ＭＧタカオ さん）
入社が決まったとして、その後具体的もしくは貴社独特の新入社員のための研修プログラムなど、お差支えなければお教えください。（千葉県 アヤコ さん）
海外研修など自分を高めていく機会はどのくらいあるのでしょうか？（東京都 カイ さん）
入社したら研修期間はございますか？（埼玉県 こしやん さん）
入社後のスキルアップの計画について具体的に教えてください。（埼玉県 夏バナナさん）
会社概要の教育制度の説明にラスベガス体感研修とあったのですが、どのようなことを行うのか教えて下さい。（東京都 スージー さん）
バンダイグループによる環境負荷低減活動について（茨城県 テツヲさん）
都市での環境問題が僕の専門なのですが、バンダイ様では企業内外での環境問題への取り組みは行っていないのでしょうか？（東京都 アサリンさん）
こんなにたくさん質問をいただいていたのに、お返事してなくてごめんなさい！
その代わり、第３の宝箱で、私の代わりに、バンダイ島のことなら何でも知っているジンジーが答えてくれています。
ぜひぜひ、覗いてみてください。
あ、そういえば、こんな質問も↓
ジンジーって、紀伊さんって人ですか？（東京都 えりんこ さん）
紀伊本人に聞いてみたところ 「よく似ていると言われます」 だそうです。
説明会などで紀伊を見かけたら、背後から「ジンジー」とささやいてみて、反応をうかがってみてください。
では。
エントリーシート待ってます！
2006 Jan 18 Wed
こんにちは。シノハラです。
「うちのチームリーダーの湊さんが、昔は有名なお笑いコンビで、芸名は「湊よう子」だった。相方が亡くなってしまったので、今はバンダイで働いている」
という夢を昨晩みました。
さて、新卒エントリーをしてくださっている皆さま、エントリーシートがダウンロードできるようになりましたね。もうお気づきかとは思いますが。
で、よくお問い合わせがあるので、ここでお知らせ。
ＷＥＢの適性検査を受験済みでないと、エントリーシートはダウンロードできません！
説明会予約は、今週金曜日の14時からです！
一応、お送りしたメールとマイページには記載しているのですが、お問い合わせが多いので、念のためのせておきました。
まだ適性検査を受けていない方は、ぜひお受けいただいて、エントリーシートをダウンロードしてください。
どんなエントリーシートが届くか、楽しみにしてます！
はい、突然ですが、ここでシノハラからのワンポイントアドバイスコーナー。
最近、学生さんからのメールなどを見ていて、気になる点がありまして。
大きなお世話かもしれないんだけど、今後就職活動をしていく上で絶対必要だし、ここで覚えておいたほうが後で恥をかかなくてすむと思うので、あえて指摘しますね。
①「御社」「貴社」「弊社」
これ、結構間違えて使っている学生さんが多いです。
バンダイに送ってきてくれたメールの中で、バンダイのことを指して「弊社」と書いていたり。
そもそも、「弊社（へいしゃ）」ってのは、自分の会社のことをへりくだっていう言い方。
だから、バンダイの社員がバンダイを「弊社」というのは正解だけど、バンダイ以外の方がバンダイを「弊社」って呼ぶのは、間違いなんですね。
じゃあ、社外の人が、その会社のことを指すとき、なんていうかというと、
相手の会社の方とお話をしているときには「御社（おんしゃ）」、
エントリーシートだとか、お手紙だとか、とにかく「書く」ときは「貴社（きしゃ）」を使うことが多いです。
ただ、これは相手が「企業」の場合だから、相手が銀行だったり、財団法人だったりすると、また言い方が変わってきちゃいますね。「御行」だとか。
はー、めんどくさいですね。
学生の間はあんまり使わない用語だし、就職活動で初めて覚えた、って方も多いとは思いますが、間違っていると、相手に結構失礼だったりするので、これを機会に、覚えてくださいね。会社に入ると、当たり前のように使うようになりますので。
②郵便物の宛名が・・・
送ってきてくださった宛名を見てみると、「バンダイ 総務・人事部 採用担当者宛」とか「採用担当者行」って書いてあることがあります。
「宛」って・・・。「行」って・・・。
採用担当が、自分宛に郵便を送ってほしいときに「採用担当者宛に送ってください」、って書いたり言ったりしますけど。
それは、皆さんに伝えるときに、まさか自分に「様」をつけるわけにもいかないから、へりくだって、「宛」って言ってるだけなので、実際郵便物の宛名を書くときには、やっぱり「様」とか「御中」をつけなくてはいけません。最低限のマナーです。
送り先が、個人名だったら「様」をつける、
会社名だったり部署名だったら「御中」をつける。
あとは、もっとかしこまって「殿」があったり、複数の人に送るときの「各位」があったりしますけど、とりあえず、「様」と「御中」だけ、覚えておきましょ。
これまた覚えておくと、一生使えますから。
③せめて名乗ってほしい・・・
学生さんから届いたメール、読んでみたら、用件ばかりで、名前も何も書いていない、なんてことがよくあります。
例えば、誰かに手紙を書くとしたら、自分の名前くらいは書きますよね？
例えば、自分宛に差出人の名前も書いていない手紙が届いたら、なんだか気持ち悪いというか、悪戯かな、なんて思いますよね？
それがメールだと、なぜか忘れがちになってしまうみたいです。
問い合わせをするとき、先に名乗る。これも最低限のマナーだと思います。
って感じで、うるさいおばちゃんぽく、アドバイスを書かせていただきました。
今まで、結構気になっていたんだけど、学生さんに伝える機会がなかったので。
あー、言えてすっきりした！
すでに知っている人には余計なお世話でしたね。
それではまた明日！
今日は女性は必読。
2006 Jan 19 Thu
こんにちは。シノハラです。
今日は社用車で、説明会用資材の買出しに行きました。
生地を買いに、「布の街」日暮里へ。
とっても大きくて有名な、上から読んでも下から読んでも同じ名前がついているお店に行ったのですが、生地の種類の多さと、店員さんの感じの悪さにびっくりしました！！
まだまだ知らない世界がたくさんありますね。
はい、気を取り直して、皆さんからの質問にお答えしたいと思います。
女性の方から、実は、結婚・出産・育児の質問が、結構来ていました。
これは、実際に子供を産んでからも働いている人が答えたほうが、リアルな感じがしますよね。
私はまだ残念ながら子供がいないので、ママさん社員である、うちのチームリーダーの湊からお返事させていただきます。
湊さん、初登場ですね。じゃ、後はお願いします。
もし、子供が出来てしまった時に仕事を続けたい場合、どのような制度がありますか？詳しく教えていただけると嬉しいです。
（東京都 ありちゃん さん）
ははは、「出来てしまった場合」ですね。まあ、計画な人もそうでない人もいますが、では、育児に関する制度をご紹介しましょう。
①産前産後休暇：これは法律通り、産前６週産後８週です。
②育児休暇：子が一歳に到達する年度末（つまり３月末）まで取ることが可能です。ということは、子が４／１生まれなら２年間も取れるんですね。
もちろん、男性も取れます。（注：育児休暇はふたり一緒には取れません。）
③社内託児所：ポピンズナーサリーさんが、社内で託児所（東京都認証）を運営しています。地域貢献ということで、地元の方も入れるんですよ。
うちの子は、ふだんは地元の保育園なのですが、１２月に１日だけ、仕事の都合で、ポピンズさんにお世話になりました。
彼女の感想：「あのおねえちゃんだったら、もいっかいいってもいいよー。」だそう。初めてにもかかわらずエンジョイしたようです。
④時間短縮勤務：こどもが３歳になる年の年度末までは、１０時から４時という勤務ができます。
⑤育児フレックス勤務：こどもが小学校に入学前までは、フレックス勤務ができます。私は一応、フレックス勤務をしています。（といっても、普通にくるけど。たまに子供の予防接種とかにいくときに便利です。
こんなところでしょうか。
私は将来、結婚後も仕事を続けたいと考えています。御社では結婚後も仕事を続ける女性社員の方はどのくらいいらっしゃるのでしょうか。（東京都 マルコ さん）
うーん、結婚でやめる人って、あまり聞いたことないかも。
私は、結婚した後も働きたいと思っています。
バンダイさんは、育児休暇制度は男女とも最長１年取得可能とのことですが、実際に毎年どの位の割合でこの育児休暇制度を利用する人がいるのでしょうか。男女ともに取りやすい環境にあるのかを、知りたいです。お願いいたします。（東京都 のんちゃん）
まず、うちの育児休暇制度は、他の会社よりも恵まれています。子供が１歳に到達する年度末までとれるのです。
今期、子供ができた人は、全員、育児休暇制度をとっているらしいです。（これもすごいですね。）
育児休暇制度の取りやすさについてですが、まず、子供ができたらとるしかないですよね。でなければ、やめる？うーん、もったいないです。悩むんだったら、相談してください。続けたい意思がある限り、なんとか続けられるように力になります！
以上、うちの湊リーダーからのメッセージでした。
私もよく、「結婚しても仕事を続けられますか？」って質問されますけど、
この質問をされると、私はいつも「仕事を続ける自信がありますか？」って質問し返します。
要は、自分のやる気次第！
仕事を続けたいと思う人は、いくらでも続けられますよ。大丈夫。
「寿退社」なんて言葉、ここしばらく聞いてないし。
ではまた明日！
社友会のクラブ活動
2006 Jan 25 Wed
こんにちは。シノハラです。
昨日の夜、何気なく自分の携帯（折りたたみタイプ）を開いてみたら、画面のところに、阿部寛の顔の部分だけ切り抜いた写真が貼ってありました。裏側にはセロテープ。
会社の誰かがイタズラしたみたい。
うーん、何で最近私が「阿部ちゃんってかっこいいなー」って思ってるって、わかったんだろう。
誰にも言ってなかったのに。
てっきり、いつも私の机にイタズラをしていく先輩（見た目はモデルさんみたいにとってもきれいでおしとやかな感じなのに、ガハハハハって大声で笑う、めちゃくちゃ毒舌な人）かと思ったんですけど。違うそうです。セロハンテープに残ってる指紋鑑定したいなぁ。
さて、今日は質問に答えたいと思います。
福利厚生、サークルなどの利用率と産休、育児休業制度の利用率を教えていただきたいです。
（東京都 マキ虫 さん）
産休・育児休業については１月１９日のブログで触れたので、今日は省略させていただき、今日はサークルについて。
現在、社友会（組合みたいなもの）公認のクラブは
1）テニス部
2）バレーボール同好会
3）サッカー部
4）スノーボード部
5）野球部
6）バスケットボール部
7）ビリヤード部
8）ラグビーフットボールクラブ
9）単車クラブ
10）バスフィッシング部
11）エンターテインメント部
12）将棋部
13）マラソン同好会
14）アウトドア部
15）レーシングカート部
16）サーフィン部
17）子育てネットワーク
18）バンダイサバイバルチーム
19）写真部
20）ボードゲーム部
21）Dancing Team Bandai Style
22）軽運動同好会
23）街文化研究室
24）DARTS部
25）革新的映像研究主義者同盟
26）万代合気道部
27）てづくりクラブ
28）ボーイズトレンド研究会
29）投資友の会
30）ファイトクラブ～駒形道場～
31）卓球同好会
32）ヨガクラブ
33）未来予測研究部
なんと３３もクラブがあります！
クラブ員数は、延べ５２８名とのこと。
社員数が１０００名弱だから、５０％以上！
こうやって数字を見るとすごいですね。
ちなみに、うちのチームリーダーの湊さんに「何かクラブに入ってますか？」と聞いてみたところ、
「私は子育てネットワークに入っています。
ランチしながら、おしゃべりしたり、情報交換したりしてます。年に１回、遠足なんかにも行きます。
大変なのは私だけじゃない！って実感できるのがいいです。励ましてもらったりすると、涙出そうになったりして。あと、いろんな部署からよくモニターのお願いがきます。先日は、子供用の下着の試着をして、素材とか伸縮度とかのアンケートに答えました。こういうのって、うちの子も役にたててる感じで、なんだかうれしいです。」
とのこと。
そして私は、写真部に入っています。先日、社内展示会が開催されたので、私も、友人と友人の子供を撮った写真を提出して、社員食堂にしばらく展示してもらいました。
あと、私はまだ参加したことがないのですが、宿泊で、撮影合宿に行ったり、日帰り遠足撮影会があったりもします。
普段はあまり接することのない、他部署の人や、グループ会社の人とまで交流することができて、しかも、普段の仕事上の関係は抜きで接することができるので、とっても楽しいですよ。
名前を見ただけでは、何をやってるのかさっぱりわからないようなクラブもありますけどね・・・。
ではまた明日！
マンゴーオレンジ
2006 Feb 8 Wed
こんにちは。シノハラです。
今日のおやつは、マンゴーオレンジジュース。もちろん大盛です。
ネタがないわけではありませんが、ネタがないときに使おうと思ってとっておいた写真を載せます。
実際に撮ったのは私じゃなくて、大声で笑う先輩なんですけど。
これ、役員フロアにある水槽の熱帯魚。人が近寄ると、えさをもらえると思って、すっごい勢いで寄ってきます。いや、ほんとすっごい勢いで。「大変だぁー大変だぁー」とか「わっしょいわっしょい」って声が聞こえてきそうな感じ。かわいいを越して、ちょっと怖い。
さて、それでは本題。
今日は久しぶりに学生さんからの質問にお答えします。
御社のキャリアパスや評価制度について伺いたいです。（東京都 ノリヒロさん）
難しいことは私もよくわからないので（笑）、簡単にお答えします。
社員は必ず「業績評価シート」「行動評価シート」「キャリアプランシート」というシート３種類を、毎年提出します。時期はばらばらですけどね。
「業績評価シート」ってのは、年度初めに自分が立てた業務上の目標を、一年間でどれだけ実現できたか、自己採点するシート。「業務上の目標」って、もちろん自分勝手なものじゃNGで、部門や会社がもつ目標につながるものじゃないといけないので、結構頭を悩ませて考えます。
「行動評価シート」ってのは、仕事上、リーダーシップを発揮できたか、とか、バンダイバリューのある行動ができたかってことを自己採点するシート。
これを書くことで「あー、私、今年一年間は、ちょっと受身だったかもなー」なんて反省するわけです。
「キャリアプランシート」ってのは、自分のキャリアの棚卸しをした上で、これから自分がしたいことは何なのかを考えるためのシート。
「○年後何がしたい」、とか、「どこの部署に異動してこの仕事がしたい」、なんてことを書く欄もあります。このシートをもとに、異動も決められていくわけです。
それぞれ記入をしたら、上司に提出。
上司がチェックして評価をつけ、それを人事でとりまとめます。
これらを元に、異動やら昇格やら、いろんなことが決まっていくわけですね。
特に異動に関しては、このキャリアプランシートがあるので、「○○事業部に異動したい！！！」なんてアピールする機会が一年に一回は必ずあるということ。
書くのはちょっとめんどくさいけど・・・（すみません）、でも、なかなかいいシステムだなぁ、とよく思います。
そうそう、私はここ何年かずっと、「４０歳になったら、バンダイを辞めてもんじゃ屋を開業する」、とキャリアプランシートに書き続けています。考えたら、あと１０年しかない。そろそろ準備を始めないと。
そのためにも、日々、いろんなもんじゃ屋さんを食べ歩いて、味を研究しているのです。
第９の宝箱が開きました！
2006 Feb 14 Tue
こんにちは。シノハラです。
今日はバレンタインデーですね！
チョコもらったり、あげたりしましたか？
私も、かわいいかわいい甥っ子に、クッキーをあげようと思っています。
皆さんのマイページにも、かわいいグリーティングカードが届いているはず。
ぜひ開いて見てくださいね！
さて、エントリーシートの第一回目締め切りが迫っているので（明日１５日消印有効！）、一昨日くらいから、学生さんからの質問が増えてきました。
一番多いのが、エントリーシートの提出締め切り、一回目と二回目では何が違うのですか？というもの。
一回目と二回目、何が違うか、というと、スケジュールが違います。ただそれだけ。
選考をしている私が言うんだから、間違いありません。
HPにも記載していますが、
たとえば、２月１５日消印で提出していただくと、
その約２～３週間後に一次面接
→約１～２週間後に二次面接
→約１～２週間後にグループディスカッション
→約１～２週間後に三次面接
と選考が進んでいきます。
３月の締め切りでも同じ。
２月の締め切りで提出したのに、３月の締め切り分の面接に参加したい、というのは原則NGです。
なので、学生さん本人の都合のいい時期を選んで、エントリーシートを提出できるように、と、締め切りを２回設けました。
締め切り１回にしちゃったほうが、選考する側からすると、楽なんですけどね・・・笑
「一回目と二回目で、採用の人数枠は決まっているんですか？」とかもよく質問されます。
「一回目のほうが採用人数が多いから有利」、なんて、ガセネタまで出回っているみたいですね 笑
でも、これも「決まっていません」としか言いようがありません。
うちのボスはきっと、「不合格にするかどうか迷うくらいいい人がたくさんいるのなら、全員合格にしちゃえばいい」と言うに決まっているので。
それで去年も結局、採用予定人数よりも、かなり多く内定を出していますからね・・・。
ほんと計画性がない・・・ 笑 いやいや、違う、間違えた。
私たちは将来を考えているんです！
いろーんなタイプの突き出た方達に入社してもらうことは、１０年後のバンダイを考えたら、絶対に必要なことですからね。
どんなエントリーシートが届くのか、今からとっても楽しみにしています。
ご提出お待ちしています！！！
狛犬
2006 Feb 15 Wed
こんにちは。シノハラです。
いよいよ今日は、エントリーシートの第一回 締切日（しつこいけど、今日の消印有効）。
私書箱受付なので、まだどれくらいの量が届いているのか、こちらでは全く把握できていないのですが。
とっても楽しみにしています。
そうそう、追加で学生さんからの質問がありました。
「面接の日程はまだ決まっていないんですか？」というもの。
実はまだちゃんとお伝えできないんです。
エントリーシートがどれくらい届くかによって、面接に進んでいただく方の人数もたぶん変わってきますし、
それによって、面接を何日実施するかも変わってくるので。
なので、目安として、HPにも、大体の、選考でかかる所要日数だけ書いているんです。すみません。
さて、皆さんお忙しい時期かとは思いますが、息抜きでちょっとクイズです。
これ、うちのチームの片岡さんからの投稿写真です。
すっごいいじられている狛犬。
犬じゃないじゃん、みたいな。
この犬たち、先日、片岡さんが旅行で行った、「ある神社」にいたそうです。
さて、どこの神社でしょうか？
わかった方は、HP上の「お問い合わせ」フォームから、ご連絡ください！
正解した方には、何かさしあげます。
お待ちしています。
あ、シンペイ掲示板のネコさん、どうもありがとう。私は褒められるとがんばるタイプです。（言うの３回目）
正解発表！
2006 Feb 16 Thu
こんにちは。シノハラです。
さて、昨日の狛犬クイズの正解発表です。
正解は、「長崎の諏訪神社」でした！
このブログが出るのと同時に、応募は締め切ります。たくさんのご応募、ありがとうございました。
ろくなものではありませんが、応募してくださった方には、プレゼント、お送りしておきますね。
それにしても、ほとんどが東京の方でした。ネットなどで、調べてくれたみたい！
長崎の方から来なかったのが、ちょっとだけ残念ですけどね・・・。
今日のおやつは、「豆乳きなこバナナジュース」です。
味が想像できなかったので、今日は大盛はやめてみました。
大盛にしなくて、大正解でした・・・笑
でも、お腹にはよさそう。
「これだけじゃあ、今日のおやつは、物足りないなぁ」、と思いながらも、キャンディ事業部のマネージャーのTさんと打ち合わせの予定があったので、おやつを買いに行くのを我慢。
と思っていたら、Tさんが、アイスを持ってきてくれました！
わーいわーい。たまごっちシューアイスだ。
バニラ味といちご味。おいしそう。
まだ発売前らしいですが、もうじきコンビニなどでも売るそうです。
「打ち合わせの後に食べようっと。」と楽しみにして、打ち合わせへ。
終わって席に戻ったら・・・
ぬいぐるみがぽっつーん、って。
まあ、アイスはとけますからね。早めに食べるのが正解ですよね。
そう思って、周りの人に配ったのですが、どうやら私の分も・・・。
・・・打ち合わせの前に口に詰め込んでしまえばよかった。
さて、学生さんから、質問があったそうです。
「バンダイのHPに載っていたCSR関連の報告書をもう一度みたい」というもの。
報告書って、環境レポートのことかしら？
これであってますか？これでしたら、今もまだ掲載中なので、ぜひぜひご覧ください。
さて、明日はいよいよ、G２さんのラスベガスレポートをお送りする予定？です。
G２さん、準備大丈夫ですかー？
G2さん苦しみ中
2006 Feb 17 Fri
こんにちは。シノハラです。
明日は本社にて、会社説明会。
今日は飾りつけなどで、この時間まで残業していました。
やっと終わりましたー。ふぅ。
でも、今日も内定者が何人も手伝いにきてくれたので、とても助かりました。
それはそうと、今日こそラスベガス研修レポートを書いてくれるはずだったG2さん、
今、隣でかなり苦しんでいます・・・。
ということで、今日の掲載はナシ 笑
月曜日にこそ必ず掲載できるように、じっくりきちんと書いてもらうことにしました。
さてさて、第一回目のエントリーシート、 １５日消印有効でしたね。
こちら（といっても、開封作業をお願いしている外部の会社さんなのですが）にも、続々と大量に届いている様子。
早く手元に届かないかなー、どんなエントリーシートが届くのかなー、と首を長くして待っているところです。
出してくださった方、ありがとうございました。
絶対に一枚いちまい、スミからスミまで、じっくり読みますからね！お約束します！
次回締め切りは、３月１０日消印有効です。
今回、お問い合わせが多かったのが、「とっておきの写真」について。
次回ご提出いただける方のために、参考に回答を記入しておきます。
①集合写真や友達と写っているものでもいいですか？
→OKです。
でも、自分がどの人なのかだけ、ちゃんとわかるようにしておいてくださいね！
たまに、「どれが本人なの？」と突っ込みたくなる写真があります 笑
②写真のカラーコピーを貼ってもいいですか？
→これまたOKです。でも、ちゃんとお顔がわかるものにしてくださいね。
③枠からはみ出してもいいですか？
→原則、枠に入る大きさでお願いいたします！
そうそう、のぞえ★みついしさんと、のりちんさん。
狛犬クイズの正解プレゼントが届いたそうで、わざわざ連絡くれて、どうもありがとうございました。
ろくなものじゃなくて、ごめんなさいね 笑
では、明日明後日、会社説明会に来ていただける方、お会いできるのを楽しみにしています！
学生さんから質問されました
2006 Apr 6 Thu
こんばんは。シノハラです。
今日も一日、新卒採用の面接対応でした。
今日は学生さんから、
「ブログに、いいことばっかりじゃなくて、いやなことも書いてください！」
といわれました。
うーん、いつも、結構ぶっちゃけ書いているつもりだったんですけどねぇ。
いいことばっかり書いてるイメージ、あるんでしょうか？
ということで、「バンダイの嫌いなところ」を周りの人にも聞いてみました。
Ｎ哉さん
「バンダイに勤めているというだけで、面白い人と思われてしまう。
本当は地味な僕なのに」
Ｍ信さん
「面白いことをしてください、と言われても困ることが多い・・・。」
Ｙ平さん
「１、朝が早い。
２、数字に疎い。」
Ｈ恵さん
「夜ご飯を食べに会社から一度出て、また会社に戻って仕事をする人がいること（＝仕事やりすぎ）」
Ｍ子さん
「エンターテインメントをしようとがんばりすぎるところ。たまに痛々しいくらいに。」
私は、残業が多いところと、休日出勤が多いところが嫌いです。
冬は特に土日出勤が多いので（会社説明会で）、大好きなスノーボードになかなか行けないんですよね。
あと、みんなやたら元気なので、疲れている時に、たまについていけなくなって、ついていかないことがあります。まあ、元気になったらすぐに追いつけるので、いいんですけど。
でもそれ以外は基本的に好きです。
特に、気楽に話せる、感覚が若いオジサン社員が多いところは、好きなところでもあります。
それではまた明日。
お腹がすいたので、帰ります。（会社には戻ってきません）
久しぶりに
2006 Oct 17 Tue
こんにちは。シノハラです。
今日のお昼は、社員食堂で、「韓国プレート」を食べました。
なにやら今週は、「中国・韓国フェア」らしく、毎日変わったメニューが出ています。
今日の「韓国プレート」は、チャプチェ・チヂミ・ヤンニョンチキンが、ドーンッとのった、ボリュームたっぷりの一品。
おかげで、おやつの時間ですが、まだまだお腹がいっぱいです。
さて、今日は久しぶりに、皆さんからの質問にお答えしたいと思います。
Ｑ．御社の求める人物像、重視するポイントはなんでしょうか？（京都府 イマコさんより）
ずばり、求める人物像は、こちらのページにも記載していますが、
「独自の才能・個性を活かし、国境や世代をこえた『楽しいとき』をつくりたい、という思いを強く持った人！」
これです。
バンダイの社員はよく「同魂異才の集団」という言葉を使います。
この「魂」にあたるものが、「楽しいときをつくりたい！」という気持ちのこと。
色んな才能を持った人が、この共通の気持ちを持って、共通の目標（＝世界一の感動創造企業）を目指した時、そこにすっごく大きいものが生まれる気がしませんか？
だから、「楽しいときをつくりたい」という気持ちは、絶対にバンダイ社員には必要なんですね。
あとは、社長メッセージにも掲載していますが、好奇心は絶対に必要です。
でも好奇心だけでもダメ。
好奇心を持ったときに、それをちゃんと実行に移す行動力が必要です。
商品企画の仕事に限らず、自分で企画したり新しいことを考えなくちゃいけない場面は、仕事上たくさん出てきます。
だから普段から、何でも積極的に「キャッチ」して、自分の感性として蓄えようとする努力って、必要なんですよね。
これはバンダイに限らないと思いますけど。
・・・と、今後、こんな感じで、皆さんからの質問に、どんどんお答えしたいと思います。
質問は、エントリーしていただく際のアンケート画面
「Q2．知りたいことがある場合には、以下にお書きください」
に皆さんが書いてくださった内容を抜粋しています。
何か知りたいことがある方は、こちらにどんどんご記入くださいね。
それではまた！
エントリーシートお待ちしています！
2007 Jan 15 Mon
こんにちは。シノハラです。
土・日と本社で実施した会社説明会に来てくださった皆さん、ありがとうございました！
皆さんに書いていただいたアンケートを読んでいて、泣くかと思いました。
（↑皆さんのコメントがうれしくて）
予約が取れなかった方は申しわけありませんでした。
来月も本社にて実施する予定ですので、ぜひ来月、予約にチャレンジなさってください！
また、今週末の大阪説明会に予約してくださっている皆さん、ありがとうございます。
当日お会いできることを楽しみにしています。
さて、先週から、エントリーシートのダウンロードを開始しております。
すでにダウンロード済みの方、もしかしたらご提出済みの方もいらっしゃるかも？
WEBの適性診断を受けていただいた方は、マイページ上に「エントリーシート」というボタンが出現しているはずです。
そちらをクリックすると、PDFファイルのエントリーシートをダウンロードすることができます。
まだWEB診断を受けていない、という方は、難しい検査ではないので、気負うことなく、気軽に受けていただければと思います。
お受けいただいた後、マイページを更新していただくと、エントリーシートのボタンが現れます。
（少し時間がかかる場合がありますが、当日中には必ずダウンロードできますので、マイページを何度か開いてみてください）
ちなみにエントリーシートの締切りは、
【1】2007年2月7日（水）
【2】2007年3月9日（金）
の２回。
２回とも当日消印有効です。
で、説明会中、学生さんからよく受けた質問です。
「エントリーシート、締切りが２回ありますが、何が違いますか？」
皆さん気になっているようですねーーー。
「１回目の締切りでほとんど採用してしまって、２回目では足りない分だけ採用、と聞いたことがあるのですが」
とおっしゃっている学生さんがいましたが、採用担当4年目の私はまったく聞いたことがありませんよ 笑
バンダイの場合は、特に1回目で○人、2回目で○人、という形で人数を設定して、選考しているわけではありません。
あくまでも、書類を拝見し、面接でお会いして、「もう一度お会いしたい方に、次の選考に進んでいただく」
という方法。
なので、場合によっては、採用予定人数を大幅に上回ることもあれば、人数に達しないこともあるんです。（過去の採用実績を見ていただくと、それがよーくわかるはず）
なので、皆さんは、倍率などは気にすることなく、ご自分の都合のいい締切りでご提出なさってください。
注意事項ですが・・・
※1回目の締切りで書類を出したのに、2回目の面接日程に参加することはできません！
※書類を提出できるのは、どちらか1回のみです！
※大阪支店での一次面接を実施するのは、1回目の締切りのみです！
スケジュールの進み方などについては、詳細が決まり次第、エントリーシートをご提出された方にはご連絡していく予定ですが、今の時点では、こちらのページを参考にご覧ください。
個人的に私がオススメするのは、1回目の締切りです。
なぜかというと、2回目の締切りは、他社のエントリーシート締切りも重なってくる時期なので、まず学生さんが大変なはず！
そしてその結果、面接の日程も、他社の面接と重なってしまうことが例年多いです！
他の会社と重なっているからといって、こちらもなかなか面接の日程を変更して差し上げることができないので、最悪、どちらかの会社をあきらめなくては・・・という残念な結果になってしまうかも・・・
ということもあり、個人的には、1回目の締切りをオススメします。
なーんて、ちょっとびっくりさせてしまったかもしれませんが、でもまあ、ご自分のスケジュールと調整をして、出しやすいほうで出してください。
皆さんからのたくさんのエントリーシート、お待ちしています。
ではまた！
ご質問に、お答えします！
2007 Jan 23 Tue
こんにちは。チェです。
今日は、二名がリフレッシュ休暇中・二名がイベント参加中・他一名が午後半休・・ということで、採用担当者はポツン。私ひとりきりです・・。
以前の種田さん状態で、寂し忙しであります。
さてさて、本日は、みなさんからのご質問にお答えしたいと思います！
Ｑ．過去の採用人数で、理系が少ないのはどうしてですか？
昨年までは「技術職」の採用を行っていなかったこともあり、応募してくださる学生さんの比率は、文系が高くなっておりました。そのため、採用実績も、文系が高い結果となっております。
ただし、バンダイでは、どの職種においても、文系・理系の区別はありません。
今年度の募集では、採用予定人数が「総合職＝４５名」に対して「技術職＝５名」となっておりますが、学部に関係なく、ご自分の適性にあった職種でお受けください。
Ｑ．会社説明会にもう一度参加したいです。
そう言っていただけて、とっても嬉しいです！ありがとうございます。
しかし、一度、会社説明会にご参加いただいた方は、まだ参加いただいていない方の予約を考慮し、誠に恐れ入りますが、再度の予約受付は遠慮させていただいております。
どうぞよろしくお願いいたします。
それでは、また明日！
またもや、ご質問に、お答えします！
2007 Jan 26 Fri
こんばんは。チェです。
今日は、今週末にＴＶ放映が始まる「仮面ライダー電王」の社内試写がありました。
社内試写がある日は、「本日○時より、～の、社内試写を行います・・」という全社放送が入ります。そしてそれを聞くや否や、一視聴者と化し、心躍らせるダメ社員チェであります！！
私が所属している総務・人事部などの管理部門は、商品を取り扱っている部署ではないので、このようにバンダイが発する情報に触れられる機会は、とてもありがたいです♪
さて、さて。
本日も、みなさんからのご質問にお答えさせていただきます！
Ｑ．会社説明会に参加したいのですが、マイページに予約ボタンがありません。
ご連絡いただいた日時が、既に説明会が開始されている日時だったため、表示されていなかったと思われます。
東京では、２月にも会社説明会を開催いたします。予約開始日時に関しては、開催が近づいてきましたら、みなさまにあらためてご連絡させていただきます。
Ｑ．会社訪問したいです。
バンダイの社内には、発売前の商品などの機密情報がたくさんありますので、実際の職場をご覧いただける“会社訪問”は受け付けておりません。
大変申し訳ありませんが、ご了承いただけますようお願いいたします。
しかし、１・２Ｆは、一般公開しているミュージアムとなっておりますので、機会がありましたら、ぜひお越しください！
それでは、また来週！
エントリーシートの第一回締め切り日を迎えました！
2007 Feb 7 Wed
こんばんは。チェです。
お久しぶりのブログ登場です。みなさま、毎日お元気でお過ごしでしょうか。
チェは、１月末から、またまた１週間ほど関西出張に出掛けておりました。
各地のセミナーに来てくださったみなさま、どうもありがとうございました！
大学にたどり着けず（ある大学では、校内で・・）、半泣きでさまよっていた私を救ってくださった親切な学生さんに、この場をお借りして、御礼申し上げます！！
そして、セミナー前にヌボッと立っていた私に、「内定者の方ですか？」とお声をお掛けくださった学生さんも！ありがとうございました～♪
ちなみに、採用担当者最年少ということで、いかにも若ぶっておりますが、実際は、このあいだ20代後半に突入したような気がいたします・・若くみられて喜ぶ年になりました。笑！
さて！本日は、エントリーシートの第一回締切日です！！ご提出くださった方、誠にありがとうございます。私も、自分の学生時代を思い出して、ドキドキと緊張が高まっております。
みなさまにご提出いただいたエントリーシートは、採用担当者一同、一枚一枚じっくりと丁寧に読ませていただいております。どうぞよろしくお願いいたします。
また、今回は、よくいただくご質問の回答を掲載させていただきます。
Q.「最高の笑顔の写真」は、自分ひとりで写っているものの方がよいですか？
こちら、セミナーなどでも、よくいただくご質問です。
写真は、おひとりでも、ご家族やご友人と一緒のものでも、どちらでも結構です！ただし、複数名写っている場合は、ご本人がどの方なのか、わかるようにしておいてくださいね。
それでは、また！
ANIZO
2007 Apr 3 Tue
こんにちは。
シノハラです。
本日、面接の際に、学生さんから質問を受けました。
「ANIZOの手に空いている穴は何のためですか？」
ブログで回答しますね、とお約束したので、この場をお借りします。
このANIZO、よーく見ると、手だけではなく、頭とお尻（足の間）にも穴が空いています。
これ、なぜかというと、小さい子などが誤って飲み込んでしまったときに、のどに詰まったりして呼吸が出来なくなってしまっては大変。
ということで、空気が通るためのスペースを確保するために、穴を開けているんです。
そしてさらに、「念のため」という感じですが、手にも小さい穴を開けたんだとか。
ANIZOに限らず、子供が飲み込む可能性がある大きさのものには、必ずこういった工夫がされています。
バンダイの安全性への取り組みについては、こちらのページでもご紹介しているので、
よかったら見てみてくださいね。
では。
