人材ポリシー
同魂異才
会社として、チームとして同じビジョンやゴールを持ちながら、社員一人ひとりが自主独立の精神で異なった才能・魅力を発揮し、仕事をしています。「楽しいときを創る企業」という企業スローガンのもと、自身の魅力や才能を発揮できる方をお待ちしています！
採用データ
募集職種
| 総合職 | 採用後、全職種・全部署に配属の可能性があります。 |
|---|
主な職務内容
- 企画・開発
- 商品・サービスの企画提案／生産開発の管理／商品、パッケージデザインの監修 他
- 営業・マーケティング
- 得意先営業、新規営業／市場調査／仕入業務／流通戦略立案／販売促進（プロモーション） 他
- 設計
- 「3D-CAD」を用いた立体モデリング／開発管理、監修 他
- 管理
- 経営戦略の立案／品質管理、顧客対応／版権交渉・管理／インターネット流通管理／その他、事業部門のサポート業務など
部署紹介
企業情報ページをご参照ください。募集対象者
- 2012年4月～2013年3月に高専・専門学校・短大・大学・大学院を卒業もしくは卒業見込みの方
- 2011年4月～2012年3月に高専・専門学校・短大・大学・大学院を卒業の方で、かつ正社員としての職務経歴が1年未満の方
募集対象に含まれるかどうかは、あなたの卒業年月を下図に当てはめて、ご確認ください（年齢制限はありません）。
その他、待遇など
| 初任給 | 〈2011年度実績〉
|
|---|---|
| 勤務地 | 東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、その他海外各拠点 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日休暇 |
|
| 有給休暇 | 初年度10日 |
| 福利厚生 | 制度／教育研修制度、育児勤務時間短縮制度、介護休暇制度、各種表彰制度、確定拠出年金制度、持株制度、財形貯蓄制度、社友会 他 |
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当 ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 労働組合 | なし |
| 定年 | 60歳 |
| 年金 | 退職一時金 or 企業年金（60歳から10年間）から選択 |
| 産休 | 産前6週、産後8週 |
| 育児休業制度 | 産後休暇終了の翌日～お子さまが満1歳6ヶ月で最初にむかえる3月31日まで取得可能。 |
| 2012年度採用 実績数 | 32名（男17名、女15名） |
| 2012年度採用 実績校 | 愛媛大学、大阪市立大学、関西学院大学、慶應義塾大学、多摩美術大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、同志社大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、Seattle University、University of California- San Diego |