LIFE SUPPORT ライフサポート

「産前・産後休暇」「育児休業」といった一般的な制度の他に、働きやすい環境づくりをめざし、
様々な形で社員をサポートする制度や活動があります。
そのライフサポートメニューの一部をご紹介します。

結婚&子育て

  • 3人目がうまれると200万円!

    3人目が生まれると200万円!

    出産子育て支援金

    社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度。会社も社員の子どもたちの誕生を祝い、
    成長を応援しています。

    • 第一子
      20万円
    • 第二子
      20万円
    • 第三子以降
      200万円
  • 最大5日間の「結婚休暇」

    最大5日間の「結婚休暇」

    結婚を祝福する制度

    社員の結婚時には、お祝い金が贈られ最大5日間の「結婚休暇」をとることができ、結婚式や
    新婚旅行に利用する事が出来ます。

  • 男性社員の子育てもサポート

    男性社員の子育てもサポート

    妻出産休暇

    男性社員も奥様の出産、子育てをサポートするため「妻出産休暇」(最大5日間)を取ることができます。

  • 職場の近くに保育所がある

    職場の近くに保育所がある

    保育所の誘致

    バンダイ本社の福利厚生棟に東京都認証保育所「ポピンズナーサリースクール駒形」を
    誘致しています。地域の方だけでなく、社員も利用できます。
    ※ 定員に達した場合ご利用いただけないことがあります。

  • さまざまな子育てのスタイルを応援

    さまざまな子育てのスタイルを応援

    育児フレックス・時間短縮制度

    小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで
    さまざまな子育てのスタイルを応援します。

家族

  • 社員の働きやすさをサポート

    社員の働きやすさをサポート

    ライフサポート休暇

    社員が家族をサポートするために、最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、
    より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

  • 社員の家庭事情を考慮した勤務が可能

    社員の家庭事情を考慮した勤務が可能

    フレキシブルな勤務体系

    不妊治療や子どもの不登校、身内の介護などの家庭事情を想定し、 時間短縮・フレックス勤務等の制度を利用した働き方が、フレキシブルに認められています。

  • 子どもの誕生日には社長からのメッセージ&トイカードをプレゼント

    子どもの誕生日には社長からのメッセージ&
    トイカードをプレゼント

    社員や家族の記念日を祝福

    社員本人や、子どもの誕生日、結婚記念日などに会社からプレゼントが贈られます。子どもの誕生日には、社長からのメッセージも届きます。

  • ヒーローショーや最新のおもちゃで遊べるファミリーイベントを実施

    ヒーローショーや最新のおもちゃで遊べる
    ファミリーイベントを実施

    ファミリーイベント開催

    ヒーローショーや最新のおもちゃで遊べるファミリーイベントなど、社員の親や子どもが参加
    できるイベントを年に1回開催し、社員の家族に職場を身近に感じてもらう機会を作っています。

環境・社会貢献の取り組み