BANDAI NAMCO
ところで、キャリアアップはできるの?
評価制度は?

CAREER

入社、活躍、そして部長職へ

ャリアモデル

CASE01  開発職からGMへ
CASE02 COMING SOON

ゼネラルマネージャー(GM/部長職)を務める社員の
転職後から現在までのキャリアをご紹介します。

価制度

成果だけではなく、行動や姿勢も大切にしている評価制度です。
業績に左右されることなく、昇給や昇格の機会が設けられています。

評価制度

職別平均年収

役職別平均年収

※過去3年の平均値にて作成