生産過程における安全で働きやすい職場環境の実現を目指して BANDAI and BANDAI SPIRITS Production Partner Code of Conduct

バンダイ・BANDAI SPIRITS　生産パートナーCOC

2025年に公開したバンダイナムコグループの人権への基本的な考え方と、「バンダイナムコグループ行動規範」に伴い、2026年3月に「バンダイ ・BANDAI SPIRITS 生産パートナーCOC」を新たに宣言しました。生産過程における安全で働きやすい職場環境の実現を目指しています。バンダイ・BANDAI SPIRITS両社が独自の監査基準、「BANDAI Factory Audit(BFA)」及び「BANDAI SPIRITS Partnership System（BSPPS）」を基準とした監査を実施し、人権、労働環境、品質に関する要求事項について確認しています。

基本方針

私たちは、世界の人々に信頼され、夢を与える製品を提供する企業でありたいと考えています。人権への配慮を重視し、責任あるものづくりを進めるため、下記の行動規範を製造パートナーの皆さまと共有し、実践します。なお、以下のすべての項目は、各国・各地域の法令および国際的な基準を尊重・遵守するとともに、独自の文化や慣習・ルールを尊重します。

1. 強制労働の禁止

不当な労働条件や強制的な就労を許さず、強制労働によって製造された原料・材料は一切使用しません。

2. 児童労働・若年労働の禁止

就労が認められる最低年齢に達しない子どもの労働を認めず、若年労働者が心身に悪影響を及ぼすおそれのある危険な業務に従事しないよう徹底します。

3. 適正な労働時間の確保

過度な長時間労働を課さず、適正な勤務時間と休息・休日を提供します。

4. 賃金および手当の支払い

最低賃金や割増賃金を含め、労働に見合った適正な賃金・手当を支払います。

5. 差別・懲罰の禁止

身体的・精神的虐待、体罰、脅迫、差別など、人としての尊厳を傷つける行為を行わず、宗教上の慣習に関する要望にも適切な範囲で配慮します。

6. 安全で衛生的な労働環境の維持

安全で衛生的な生産環境を維持し、業務に伴う怪我や心身の病気のリスクを最小限に抑えるための予防措置を講じます。

7. 徹底した生産管理

安全・安心な製品を消費者に届けるため、備品の適切な管理や衛生的な生産環境を維持し、異物混入を防止します。

8. 適切な情報管理

知的財産および機密情報を保護するため、情報の漏えい・紛失防止に向けた管理を徹底します。

9. 環境への配慮

地域社会や自然環境に配慮した生産活動を進めるとともに、適切な化学物質の管理や廃棄物の処理に努めます。

※本宣言は、社会の環境変化に合わせ適宜見直し、改訂する可能性があることをご理解ください。

2026年4月1日時点