A.労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は、以下の通りです。

A.バンダイは、ジョブローテーションを推奨しておりますので、入社時の業種や職種に捉われるのではなく、さまざまな経験をしていただきたいと思い、総合職にて募集をしております。募集職種ごとに応募いただく場合と、選考過程で配属先が決定する場合がございますが、いずれの場合もご入社前に仕事内容がイメージできるよう、選考時にポジション（配属部署や仕事内容）について説明いたします。
※最新の募集状況は、中途採用HPの募集職種一覧をご確認ください。

A.希望の部署（職種）は、必ずお伺いいたしますが、面接時に違う職種や業種でも活躍いただけると判断した場合は、別ポジションでの選考をご案内いたします。その際は、必ずご説明いたします。

A.もちろん可能です。バンダイの人材ポリシーは、「同魂異才」。
「世界中の人々に夢と感動を提供する」という同じ目標や思いを全員が共有した上で、それぞれが「異なる才能」を持っている集団がバンダイです。
さまざまな才能をお持ちの方をお待ちしております。

A.大変申し訳ございませんが、交通費は支給しておりません。あらかじめご了承ください。

A.スーツでもカジュアルウェアでも、自由な服装でお越し下さい。

A.毎月1日入社が原則となります。ただし、現在お仕事をされている方もいると思いますので、状況によりご相談ください。

A.一般嘱託社員は、退職金を支給いたしません。正社員から退職金制度が適応になりますので、正社員登用後から年数を計算いたします。また、財形貯蓄・従業員持株会制度も正社員から利用可能です。
それ以外の違いはなく、仕事をする上でも正社員と同様に行っていただきます。

A.もちろんございます。
募集職種によっては、一般嘱託採用を行っておりますが、多くの方は1年後に正社員登用となります。

A.バンダイは、アメリカ・ヨーロッパ・アジアに拠点があり、キャリアプランの中で海外グループ会社への赴任を希望することが可能です。
その際は、本人のやる気やスキル、志望動機等が考慮されます。語学力については絶対条件ではなく、判断材料の一つとみなされます。

A.バンダイには多くの部署、担当があり、異動によるジョブローテーションを積極的に行っています。
国内又は海外の事業拠点へ転勤となる場合もあります。

A.年に1回キャリアプランシートを作成いただき、異動希望をとらせていただきます。ただ、全ての方の希望が叶うわけではございません。